「労務」の記事一覧

最近スタッフのモチベーションも低下している。しかも、患者満足度も最近低いし、実際に来なくなった患者さんもいる。 最近毎日同じことの繰り返しだからか、全体的に覇気がない。もしかして、クリニック全体がマンネリ化しているのでは […]

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はじめに 日々の診療で忙しい開業医の先生にとって、スタッフ一人ひとりとしっかり接する時間は限られています。 そのため、スタッフをどうまとめていくかという人材マネジメントは、多くの開業医の先生の悩みどころです。 しかも日常 […]

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はじめに 医院・クリニックのスタッフ教育というと、何も知識や技術、スキルのことだけではありません。 例えば看護師の場合は、治療技術の向上だけでなく、患者さんに対する接遇力や、クリニック全体のチームワークも教育で培われます […]

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医院・クリニックでもスタッフ採用は重要な課題の１つです。 しかし面接を行ったうえで一度内定通知した後、「やっぱり内定を出さなきゃよかった」「求める人材と違っているかも」と思ったことはないでしょうか? 本記事では、医師や看 […]

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はじめに 医院経営は院長先生1人では到底成り立つものではなく、看護師や医療事務などのスタッフのチームワークが欠かせません。 院内や飲み会でのスタッフ全員との笑顔の集合写真を思い浮かべながら、「もっと雰囲気を良くしてチーム […]

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厚生労働省の「看護師のセカンドキャリアにおける活躍を図るための職場環境整備の好事例集」では、次のような医療法人の事例が紹介されています。 「昭和43年の発足当時から定年制を設けずに運営しており、高齢スタッフが、後進の指導 […]

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多くの医院やクリニックでは、スタッフ採用や定着率、退職・解雇といった様々な労務問題に悩んでいます。 書類選考や面接を踏まえてスタッフを採用してみても、「やっぱり向いてなかった」ということは頻繁に起こり得ます。 そこで、正 […]

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少子高齢化が急速に進行する中、企業の人材不足が深刻になっています。 特に団塊世代が大量に退職した2010年頃から少子高齢化のインパクトが強くなり、多くの企業が求人に苦戦しています。 そこで注目されてきたのが、定年退職した […]

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はじめに 医院・クリニックの院長先生が日々悩まされる問題の1つが、働くスタッフのモチベーション維持です。 「みんなやる気ないな……」 「看護師のAさんが最近元気ないけど、どうしたのかな?」 「スタッフに辞めたいと言われて […]

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はじめに 社会保険には、「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」の4つがあります。 そのうち労災保険とは、業務中の災害もしくは通勤災害により労働者または遺族に対して次のような保険給付を行う制度です。 負傷した […]

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以前は副業禁止としている企業が多かったですが、終身雇用制度の崩壊等により副業解禁とする企業が増えてきました。 副業解禁とすることで、従業員が自己実現により生き生きと働ける、本業での新しいアイディアの誕生に繋がるなどのメリ […]

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医院・クリニックによって頻度は異なりますが、開業医の先生や看護師でも出張する機会が出てくることがあります。 開業医の先生であれば、国内外の学会などに参加する機会はあるでしょうし、看護師も看護学会などで出張することがありま […]

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医院・クリニックや病院で働く医師や看護師にとって、休日は大きな関心事です。 特に最近はワークライフバランスの意識が高まっており、院長先生は労働基準法に定められた休日について知っておく必要があります。 一般的に知られている […]

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医院・クリニックの院長先生にとって、人件費はなるべく抑えたい気持ちがあるでしょう。これは経営者の立場であれば、誰でも持っている悩みです。 しかし、労働基準法で定められた所定労働時間を超えた場合は残業代(時間外手当)を支払 […]

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仕事の覚えが悪い、遅刻を繰り返している、他のスタッフからも不満の声が上がっている、患者から苦情が来ている、そして何より使えない……。 そんな問題ある看護師やスタッフに対して「お前はクビだ！」「明日から来なくて良い！」と叫 […]

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はじめに 医院・クリニックなど、女性スタッフの多い職場で配慮しなければいけないのが妊娠中や出産後のスタッフの働き方です。 特に産婦人科など病床を有するクリニックにおいては、医師や看護師の夜勤や当直があり、体力的にも精神的 […]

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はじめに 看護師や医療事務のスタッフさんにとっては楽しみの一つである給与や賞与(ボーナス)も、院長先生にとっては悩みの種。 給与や賞与については、しっかりと決定プロセスをスタッフさんに説明しないと、不平等感を与えて不満の […]

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コロナ禍の影響もあり、多くの企業で導入されているフレックスタイム制や時差出勤制ですが、最近は医院・クリニックでも導入されてきています。 クリニックは女性が多く働く職場ですから、ワークライフバランスを重視する働き方が求めら […]

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「パートで雇用しているスタッフが有給休暇を使いたいと言っていますが、パートでも有給休暇は与えないといけないのですか?」 常勤だけでなくパートやアルバイトのスタッフを雇用しているクリニックの院長先生も多いでしょう。 ですか […]

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2009(平成21)年の育児・介護休業法の改正で「育児のための短時間勤務制度」が登場し、全国の医院・クリニックで時短勤務が導入されていきました。 一方、似たような名称と内容になっている「短時間正社員制度」というものがあり […]

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