クリニックが正職員としてスタッフを採用したものの、その後「相性が合わない」「能力、スキルが足りない」「採用後に態度が変わった」といったケースもあるのではないでしょうか? 採用後のこうしたミスマッチは、どんなに慎重を期して […]
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クリニックが正職員としてスタッフを採用したものの、その後「相性が合わない」「能力、スキルが足りない」「採用後に態度が変わった」といったケースもあるのではないでしょうか? 採用後のこうしたミスマッチは、どんなに慎重を期して […]