01 開業コンセプトの決定

成功する医院を開業するためには、最初の開業コンセプトの決定が一番重要です。
立地・物件、内外装、医療機器、オープニングスタッフの採用などに大きく影響します。

また、医院開業後の強固な医院経営を実現するためにも開業コンセプトは欠かせません。
開業後に大きく成長した医科歯科クリニックはすべて、開業コンセプトが明確です。
そのため、経営理念、経営ビジョン、診療方針を確立して、どのようなクリニックを作りたいかを明確にします。

ご自身の医療に対するポリシー、理想の診療のイメージをしっかりお持ちになることが、開業の重要な第一歩となります。
一緒に成功する医院のロードマップを作成しましょう。

02 場所・物件の選定

失敗しない医院開業をするには、場所・物件の選定は重要です。開業コンセプト、診療科目、患者さんの属性、診療圏や競合医院の調査、今後の都市計画など総合して集患に最適な開業場所を提案いたします。

また、開業資金を抑えられて、患者さんやスタッフをそのまま引き継ぐ事が出来る承継開業のサポートも致します。
売り手とのマッチングや、先生の診療方針に合うかどうかなど慎重さを要しますが、検討の余地はあります。

03 事業計画書作成と資金調達

おカネの専門家である税理士法人テラスでは、開業コンセプトをもとに、理想としている医科歯科クリニックのイメージを事業計画書で具現化・数値化します。
事業計画書でできるだけ具体化することで、開業にかけられる予算や必要な借入先が見えてきます。

有利な条件で金融機関から借入れを行うことは重要ですが、無理なく理想の医院を開業する意味でも重要なステップです。
開業後の黒字化や強固な財務体質を実現するためにも大きく影響します。
納得のいく資金調達を実現しながら、理想の医院開業を実現させるために丁寧にサポートします。

【 主なサポート 】
事業計画書の作成 / 複数金融機関のご紹介 / 金融機関との条件折衝（金利・返済期間・借地期間）

04 内外装の設計や医療機器の選定

開業物件が決まり、金融機関からの借入れが決まると、内外装や医療機器を選定して、先生の理想のクリニックを形にします。
優良業者を選定して、先生の診療方針や理想像をもとに、予算や内装設計、医療機器の種類や数について折衝を行います。
無理のない範囲で理想的な形に作り上げるようにサポートします。

05 オープニングスタッフの採用

スタッフ面接の立会いから労働契約までは、グループ会社である社会保険労務士法人テラスにお任せください。
オープニングスタッフ採用は、クリニックの円滑な運営、来院される患者様の満足度の向上に大きく関わります。

また、近年増加傾向にある労使間トラブルに巻き込まれないためにも、慎重に進めていく必要があります。
トラブルのない生産性の高い快適な組織づくりを実現するため、人材業者との折衝や、採用面接の立会いも行います。

また、スタッフ採用後は、受付窓口の現金管理の指導や、集患効果の高い内覧会のサポートもさせていただきます。

【 主なサポート 】
人材業者との折衝 / 採用面接の立会い / 雇入れ通知書の作成 / 労働契約書の作成・契約立会い

06 広告・ホームページなどの集患戦略

最良の物件に出会えたからといって、自然と患者さんが来院するとは限りません。
ホームページ、チラシ、看板、ロゴデザインなどの集患戦略についても、医療広告ガイドラインを熟知した専門業者を紹介します。

07 医院開業に伴う行政手続き

医院開業時の多種多様な申請・届出業務を、グループ会社である行政書士法人テラスが着実にサポートさせていただきます。
提出のスムーズな段取り、それぞれの提出先との調整はグループ内の税理士・社会保険労務士・行政書士がタッグを組んで取り組ませていただきます。

【 主なサポート 】
労務手続（労働基準局・ハローワークへの届出義務） / 許認可申請（保健所等への許認可届出・申請業務） / 税務手続（税務署への税務届出・電子申告）

08 医院開業直前の準備

1）受付への現金管理の始動
2）スタッフの接遇やハラスメントの研修実施
3）内覧会の準備と運営サポート