採用情報

私は行政チームとして、医院開業や法人化、分院展開、M＆Aなどの許認可申請業務などを行っています。行政手続きと言っても様々なタスクがあるので、スケジュールに沿って計画的に顧問先をリードしていかなければいけません。医療法だけでなく、会社法や民法などの知識が求められることがあり、実際に先生から相談されることも多いです。これまで、様々な行政手続きを担当して、許認可業務のスキルを深く身に付けることができました。

そうですね。多くの院長先生の様々な節目に携わらせていただきました。また、経験を重ねるにつれて、行政チームの育成業務も一部担うようになり、マネジメントスキルも身に付いてきたように思います。

開業支援は、高度な専門知識でなかなか身に付ける機会のない、かなり希少性の高いスキルだと思います。専門性が高く、責任ある業務なので、他の行政書士がほとんど手を付けない分野です。当社でないと医療法人の許認可業務などはほとんど関わる機会がないでしょう。競合がいないような希少性のある専門スキルが身に付くのは、当社で働く一番の魅力であると感じています。

士業だけでなく、コンサルティング業務の社風が強いことが当社の特色です。「事業拡大するにはどうするか?」「医院経営のゴールをどうするか?」といった院長先生の将来を見据えて計画を立てるので、単に行政手続きを進めているわけではありません。この点も他社にはない特色なので、院長先生にとても喜ばれます。

部分的な書類作成から徐々にステップアップするとはいえ、割と早く主担当を任せられます。実際、私も早い段階で医療法人の設立を任せられました。しかし、当社はフォロー体制がしっかりしており、不明点があれば丁寧に教える社風なので、安心して仕事ができます。

せっかくの希少性の高い分野で仕事をしているので、専門性をもっと高めて、社内でも院長先生からも頼られる存在でいたいです。開業や法人化など、院長先生の新しいスタートに携わり、感謝されることは面白さとやりがいを感じます。医業の発展に携わることは、間接的に地域医療の貢献に繋がるので、今後もこの分野で活躍していきたいと考えています。

以前、医療法人を解散したいというご相談がありました。そこで、いろいろ話していくうちに、医療法人格だけを残して、クリニックは閉院するという、あまり経験しないケースに行き着きました。そのとき、ちょうど税金の負担が大きくて悩んでいる先生が買い手になったのです。結果的に、買い手の先生からは税金対策になり「相談して良かったです」と大変喜ばれました。また、売り手の先生からは「老後の資金ができました」と感謝され、win-winの提案ができて本当に良かったと思います。

開業から時間が経っていないものの、売上が好調で医療法人化を検討する先生からご相談がありました。ただ、医療法人とはどういうものなのか、あまりイメージが湧かないとのことなので、当社の資料を使って説明しました。すると「非常にわかりやすかったです」と喜んでいただき、法人化に踏み切りました。その後、先生が診療に集中できるように、医療法人化をフルサポートしたところ、「非常に気遣いのあるサービスでした」と感謝していただきました。

ありがとうございました。