どうして確定拠出年金が医療機関におすすめなの？
1. 確定拠出年金により社会保険料が軽くなる理由
医療機関のスタッフの給与に応じて、健康保険や厚生年金の保険料も増加します。しかし、確定拠出年金に拠出した掛金は「給与扱いにならない」ため、社会保険料の計算対象外です。
たとえば…
月給25万円の看護師が、企業型DCで月1万円を拠出
→ 社会保険料は 25万円ではなく24万円 で計算されます。
また、この分、経営者側の負担も社員側の負担も軽くなるのです。
2. 確定拠出年金を導入することの経営者にとってのメリット
- 社会保険料負担の削減 → 年間数十万〜数百万円規模のコストメリットも可能
- 福利厚生充実 → 職員の満足度向上、離職防止に
- 制度導入が簡単 → 専門家に任せれば手間なくスタート
3. 確定拠出年金のスタッフにとってのメリット
- 将来の年金資金を積み立てられる
- 税制優遇で手取りアップ
- 安心して長く働ける環境を提供
