代表コラム

テラスグループではサマータイムを導入しました（羅針盤vol.132 代表笠浪のブログ）

弊社は7月中旬から９月中旬までサマータームを導入しました。これまで朝の出勤時間は9時でしたが、8時、9時、10時、11時の出勤を選択できるようにしました。これにより、スタッフからは、朝の通勤ラッシュを回避できて快適に電車に座れてうれしい、早朝から集中して仕事を終わらせることで資格の試験勉強に集中できた、自分の仕事時間を自分でコントロールできることで家庭と仕事を両立しやすくなった、という意見があがりました。
一方で、出勤時間がバラバラのため打合せなどコミュニケーションが少なくなった、昼礼だとお客様訪問のメンバーが増え、情報共有がうまくいかない、体調不良による欠席者が増えて全体的に緩い空気が流れているなど、改善点もあがりました。
スタッフが働きやすい職場環境を作るのは経営者の大切な仕事であると同時に、規律のある組織作りもまた大切です。
スタッフからの意見を参考にして、「勤務がしやすい」＋「生産性が高い」を両立する組織を築いていきたいです。

弊社では10月が新事業年度のため、9月末が年度末です。
最後の1か月を効果的に過ごして、翌期に弾みをつけたいところです。

笠浪　真