採用情報

とある社員の1日

SCHEDULE

開業支援チーム所属(三田順一)のとある一日

9:00 出社、朝礼

出社して朝礼をして業務の進捗、今日の予定を行います。共有した方がいいことがあれば、積極的に朝礼の時間に話し合います。

10:00 医院開業を控えた先生を訪問

この日は、医院開業前の実地検査を控えた先生を訪問。先生を訪問して心がけていることは、医師目線に立つこと。先生の要望にただ従うのではなく、対等な立場で最適解を提案できることが重要です。また、誰かに本音を話したい、聞いてほしいという先生は少なくありません。傾聴しながらベストな解決策を提案することで、信頼関係を築くことができます。

12:00 昼休憩

先生の訪問を終えたら、お昼の時間なので、そのまま昼休憩です。ご飯を食べたら、カフェで少しリラックスします。仕事のパフォーマンスを保つためにも、適度なリラックスは欠かせません。

13:00 薬局、工事業者と打ち合わせ

医療モールで開業する医院・クリニックの代行で、薬局や工事業者と打ち合わせをします。医院開業支援の経験則を薬局や工事業者に伝え、医師目線でお互いに最適な方法を導きます。

15:00 内装工事業者と打ち合わせ

打ち合わせが終わったら移動して、今度は別の開業物件の内装工事業者と打ち合わせをします。

16:00 開業希望の勤務医の先生と打ち合わせ

最後は、開業検討中の勤務医の先生との初回打ち合わせ。物件を探したり資金調達したりする前に、どんな医院を作りたいのかを深くヒアリングします。その後、先生の経営理念やビジョンを具体的に実現するための戦略を立てて、物件の選定、資金調達、内装、医療機器、スタッフ採用と進みます。

18:00 退社

退社後は、近所の日帰り温泉に通ってリラックスしました。日によっては、近所のジムで身体を動かしたり、気分転換のために飲みに行ったりします。また、異業種の方や、様々な医師の先生が集まる交流会に参加して、楽しく情報交換することもあります。

message

この日は、ずっと社外で医師や工事業者と打ち合わせをしていましたが、社内の机上業務が多い日もあります。ただ、あまり会議をセッティングすることはなく、立ったまま気軽に話し合うことがほとんどです。長くても10〜15分程度をこまめに行います。机上で黙々と仕事するよりは、肩肘張らずに気軽に話し合う環境の方が、すぐにPDCAを回せるので結果的に業務生産性が上がります。

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