SCHEDULE
労務チーム所属（相場薫）のとある一日
9:00 出社、朝礼
出社して朝礼をして業務の進捗、今日の予定などを確認します。
10:00 給与計算や社会保険関連の手続き
午前中は、給与計算や、社会保険関連の手続きといった机上業務を行いました。給与計算は正確に行わないといけないので、チェック体制をしっかり整えています。また、風通しが良く、不明点を相談しやすい雰囲気で安心して仕事できる点もミス防止に役立っていると思います。期限が毎月決まっていますが、育児や体調不良など急に休みを取らざるを得ない状況でもお互いフォローし合うことができます。
12:00 ランチ休憩
お弁当を持ってきて食べることもあれば、近くで外食することもあります。
13:00 クリニック訪問
午後からはクリニックを訪問して、助成金対応や産休・育休のスタッフ対応など、労務上のサポートをしました。経営者でもある院長先生は、お金のことだけでなく、人の悩みも尽きません。職場で起きている課題に対して、様々なお悩みを聞き、改善策を提案することで喜んでいただけます。
15:00 医院開業予定の先生との打合わせ
医院開業を予定している先生に、労働条件通知書(雇用契約書)や就業規則の作成をサポートしました。医院開業がうまくいくように、「どういうクリニックを作っていきたいか」「どんなスタッフと働きたいか」など、先生の気持ちを代弁してサポートします。
16:00 医院開業予定の先生の採用面接の立会い
開業予定の先生の採用面接の立会いを行い、戦力として末永く働いてくれるスタッフを見極めます。1〜2年経って再度クリニックを訪問した際、採用したスタッフが辞めずにイキイキと働いている姿を見るとやりがいを感じます。院長先生だけでなく、スタッフの人生にも関われる醍醐味のある仕事です。人が好きな方であれば、労務の仕事は向いているでしょう。
18:00 退社
退社後や休日は、パーソナルジムやヨガスタジオに通ってリフレッシュしています。湘南辻堂の事務所は辻堂海水浴場から約2km、仕事帰りや休日には海に癒され、湘南ライフを楽しんでいます。
message
辻堂の神奈川事務所では、新卒や中途の男性社員はもちろん、主婦の方もたくさん働いています。突然の休みが発生した場合でもお互い助け合う雰囲気ができているので、育児との両立で悩むことがありません。子どもの送り迎えなどがある場合は、短時間勤務制度を使って早く退社することも可能です。業務時間中は、仕事だけでなく、家庭のことを相談し合うこともあるので、育児と両立したい方の応募もお待ちしています。
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