昨年の秋ごろより、弊社では求人募集を出していました。
今回は、退職者の引継ぎではなく、事業拡大による増員を目的としていましたので、
じっくりと面接をさせていただきました。
好景気のときほど採用が難しい。
会計事務所に限ったことではないかと思います。
クライアント先の病院や診療所でも同様のことをお話されていました。
約4 カ月間に、300 人ほどのエントリーをいただき、
半数ぐらいの方は面接を行ったかと思います。
たくさんの方と面接をしていて思ったのは、
1 ～ 2 回の面接では分からないことがたくさんあり、
履歴書や職務経歴書もすべてはあてにならないということでした。
試用期間というありがたい制度があります。
雇う側も雇われる側も、お互いにお試しの期間。
相性が合えば本契約。
お見合いのようものなのでしょうか。
新しいご縁をいただき、
今年も精進してまいりたいと思っております。
笠浪 真
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