メディア掲載

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

医療経営の専門誌『日経ヘルスケア』2026年11月号の連載「院長力を磨く！ 診療所経営 駆け込み寺」にて、弊社代表の笠浪真が回答者として寄稿いたしました。

今回のテーマは、「せっかく採用しても短期間で転職する職員が目立つ」という、多くのクリニック院長が抱える人事課題です。

看護師の有効求人倍率が2.38倍（2025年度平均）と高く、リハビリ職なども厳しい採用難が続く中、欠員補充を急ぐあまり自院の風土に合わない人材を採用してしまうと、早期退職の損失だけでなく既存スタッフの士気低下も招きかねません。

本記事では、面接において「意欲的で自院にマッチする人材」を見極めるための具体的なノウハウを解説しています。

面接ですぐに実践できる具体的な質問事項や、大病院とクリニックで働くメリット・デメリットの比較なども交えた、実践的な内容となっております。ぜひ本誌をお手に取ってご覧ください。

【掲載誌情報】

• 媒体名: 『日経ヘルスケア』 2026年11月号
• コーナー名: 院長力を磨く！ 診療所経営 駆け込み寺
• テーマ: せっかく採用しても短期間で転職する職員が目立つ／採用の段階で意欲的な人材を見極めたい

テラスグループでは、税務や財務面のご支援にとどまらず、今回のような採用・人事を含むクリニック経営全般のサポートを行っております。
「採用しても定着しない」「面接の基準が定まらない」といったお悩みを抱える院長先生は、ぜひお気軽に弊社までご相談ください。

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