弊社は2年前から新卒採用を本格的に実施しています。
その結果、来年4月に入社する2023年卒業のフレッシュな新人6名に内定を出すことができました。
この新人たちの中には早期インターンとして勤務している人もおり、卒業までに卒業論文を書きながらも、年末調整や確定申告の業務を一生懸命にがんばっています。
彼らがこれから10年、20年後に作り出すテラスを見守ることはとても楽しみです。
一方で、新人の育成にも懸命に取り組む必要があるということを痛切に感じています。
ご両親から弊社が子供をお預かりしたからには、一人前の社会人に育てたいと思います。
そのためには、人事考課制度や社内の研修制度の見直しをすることが必須となります。新人のキャリアプランを考慮しながら、新人の育成にもしっかりと取り組んでいきます。
さらに、すでに2024年卒の大学3年生にもインターン実習の機会を提供しています。
現在3名のインターン生が来てくれています。
彼らの将来の成長にも期待が膨らんでいます。
新卒採用で若い力を引き入れ、人材育成できる体制を築くことは、活気のあるさらに発展的なテラスを作っていくことになると考えています。
将来のテラスが楽しみです。どうか温かい目で見守ってください。
笠浪　真