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連載コラム　Vol.94　ビジネス【人的資源】業務の効率化や最適化に活用できる『人材のタイプ別人員配置』

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Vol.94　ビジネス【人的資源】

業務の効率化や最適化に活用できる『人材のタイプ別人員配置』

 

従業員一人ひとりの特性をタイプ別に分けて最適な仕事を割り当てる、

「タイプ別人員配置」という手法をご存じでしょうか。

個人クリニックでもある程度大きな組織になってくると、適切な人員配置が欠かせなくなります。

下記で詳しくご説明しています。ぜひご覧ください。

 

Vol.94　ビジネス【人的資源】業務の効率化や最適化に活用できる『人材のタイプ別人員配置』

 

 

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