社員旅行はやるべきか？

昨年は創業 8 年目にして初めての社員旅行＠沖縄に行くことができました。
旅行委員を結成。社員旅行プロジェクトがスタートしました。
思い切って予算をつけて、スタッフが行きたいと思うところ、やりたいと思うことを全力でサポートしました。
その結果、参加したスタッフからは「楽しかった。また行きたい。」と。
また、参加できなかったスタッフからは、「近場であればぜひ参加したい」との感想でした。

そうして、今年の社員旅行は、近場の伊豆・湯河原に行ってまいりました。
近場とはいえ、内容には決して手は抜かず、予算もきっちりと。
再結成した旅行委員が全力で最高のツアーを企画してくれました。

参加者は総勢 29 名。初日の宴会での日帰りも認めたため、多くのスタッフの参加でした。
仕事では普段あまりかかわらないスタッフ同士が一緒に行動して仲良くなったり、
入社したばかりの新人とベテランスタッフとの交流も生まれていました。

温泉に入るのは裸のつきあい。奥湯河原の森林に囲まれた素晴らしい景色の露天風呂では自然と会話も進みます。
やはり温泉はいいですね。食事も美味しく、宴会も面白く、とても楽しかったです。

昨年同様、社員旅行が終わった後は、職場内に心地いい空気が流れ、一体感が強まった感じがしています。
「来年はどこに行きましょうか？」すでにそんな声があがってきています。

来年も社員旅行をやるか？
マンネリ化してきて義務化されるのであれば辞めた方がいいかもしれません。
しかし、モチベーションが高まり、コミュニケーションが活性化するのなら、ぜひ来年もやりたいです。